Benutzername     Passwort  
     kostenlos registrieren
Kontakt | Werbung | Nutzungsbedingungen | Sitemap | Datenschutz | Impressum  

Startseite » Infopark » 20 Wege » MBO »

MBO Vom Manager zum Eigentümer

 

 

 

 

 

Analyse mit Lippenstift

Die Situation: Aus der Not lässt sich manchmal auch eine Tugend machen. Warum nicht ein Firmenlabor mit guter Ausstattung und erfahrenen Experten verselbstständigen, wenn das Mutterunternehmen ins Schlingern gerät. Hochqualifizierte Analysen nähern auch im freien
Markt ihren Mann.

 

Der Fall: Bei der Metall-Labor Duisburg GmbH trägt der Boss neuerdings Lippenstift. Dr. Birgit Beisheim gehört jetzt zu den etwa sechs Prozent der selbstständigen Frauen im Ruhrgebiet. Entstanden ist ihr Unternehmen ein wenig wie Phönix aus der Asche. Als die Duisburger M.I.M Zinkhütte 1995 in Folge der Spekulation bei der Metallgesellschaft tief in der Krise steckte und kurz vor dem Bankrott die letzten Strohhalme suchte, schlug die 38 jährige Laborleiterin dem Vorstand vor, das Chemielabor, mit 19 Mitarbeitern, heute 25 ,nach dem Plan eines MBO auszugliedern. Zwei Jahre krampfte die Chemikerin mit dem Management herum, bis es im August 1998 noch mit Unterstützung eines Duisburger Consultants zur Unterschrift kam. Das drei Millionen Mark teure Equipment bekam Birgit Beisheim erst einmal in gegenwert von noch einer Millionen Mark zur Miete und heimste auch noch einen Vorschuss für die kritischen ersten Wochen ein.

Die wichtigen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse erwarb sich die Mutter eines vierjährigen Sohnes gleich bei derb Anfertigung der Gutachten für die Bewertung des Anlagevermögens.

Der Management Buy Out (MBO), die Übernahme des Unternehmens durchleitende Angestellte, kommt grundsätzlich für alle Rechtsformen in Betracht, in der Überwiegenden Zahl der Fälle werden MBO´s mit einem hohen Fremdkapitaleinsatz durchgeführt. Der besondere Vorteil des Management Buy Out liegt darin, dass bei rechtzeitiger Entscheidung für diese Alternative die Motivation und die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter des Unternehmens gesteigert werden können. Darüber hinaus können qualifizierte externe v Führungskräfte mit der Zielsetzung eigener unternehmerischer Verantwortung hinzugewonnen und dadurch beträchtliche Wettbewerbsvorsprünge erzielt werden. Gleichzeitig  kann das Unternehmen in der bestehenden Form erhalten werden.

 

 

Gründer Guide
Gründer Guide - Schritt für Schritt zum eigenen Unternehmen
Details zum Thema

 

Web-Infos

Idee / Konzeption
 » Basiswissen
 »
BusinessPlan
 »
Franchising
 »
Network Marketing
Vorbereitung
 » Rechtsformen
Unternehmensführung
 » Betriebsführung

Service
 Zur Zeit sind 0 Gäste und 0 Mitglieder online. Sie sind ein anonymer Benutzer. Sie können sich hier anmelden.

Die Artikel sind geistiges Eigentum des/der jeweiligen Autoren,
alles andere © 1899 - 2024 by Gruenderstadt