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Anonym schreibt "Während es Gründern in der ersten Phase oft gelingt, die vorhandene Arbeit zu verteilen, sorgt das anschließende rasante Wachstum schnell für den Bedarf nach Umstrukturierung. Größere Unternehmen sind noch dazu in der Lage, für die perfekte Einsatzplanung und Arbeitsverteilung eine ganze Abteilung zu beschäftigen. Doch bei jungen Start-Ups gibt es dafür anfänglich keine ausreichenden Kapazitäten. Doch worauf kommt es bei einer gelungenen Personalplanung wirklich an?"
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