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Autor
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Thema: Eignungstest
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Feuer
unregistriert
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erstellt am 27.03.2002 um 09:08 Uhr
Wir möchten einen Azubi Gebiet Bürokaufmann ausbilden und dazu einen kleinen Eignungstest durchführen. Er soll zeigen ob der Bewerber motiviert ist. Wer hat einen Vorschlag für so einen Test?IP: 80.145.37.176 |
ina.petersen
Mitglied Beiträge: 287
Von:D
Registriert: Okt 2001
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erstellt am 27.03.2002 um 20:09 Uhr
 
Solche Fragen sind auf einer Brainstorming-Plattform besser aufgehoben.
Schau Dir mal www.globrain.de an!
Gruss, InaIP: 62.104.208.76 |
geht dich nichts an
unregistriert
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erstellt am 19.06.2002 um 10:16 Uhr
Das ist doch kein Problem:Stell einfach keinen AZUBI ein!IP: 217.3.239.133 |
nix
unregistriert
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erstellt am 19.06.2002 um 10:26 Uhr
Wenn Ihr schon nicht wißt, wie man einen Eignungstest gestaltet, dann seid Ihr nicht in der Lage einen Auszubildenden einzustellen.IP: 217.3.239.133 |
Kerner
unregistriert
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erstellt am 15.12.2002 um 12:04 Uhr
Hallo Feuer,
also, dein erster Ansprechpartner ist die zuständige IHK!!
Die wird dir auch als 1. erklären, dass du jemanden mit Ausbildereignungsprüfung brauchst(geht auch mit Ausnahmegenehmigung)..
Die IHK berät dich bei den Eignungstests.
So wie sich dein Beitrag liest, glaubst du wohl, ein Azubi ist eine billige Arbeitskraft - das kannst Du vergessen - da musst Du schon einigen Aufwand betreiben..Dennoch, wenn Du gut ausbildest, lohnt es sich auch langfristig für dich/deinen Betrieb!!!
Gruß
Kerner
IP: 145.254.197.240 |
igorstar
Junior Mitglied Beiträge: 4
Von:NRW, 53797 Lohmar
Registriert: Dez 2002
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erstellt am 21.12.2002 um 13:31 Uhr
Eignungstests sind echt Scheiße! Das einzige was man da testet ist ob man nicht ganz bescheuert ist, aber dafür ist der Lebenslauf auch gut. Ein ganz normales Gespräch vom Unternehmer zum Azubi reicht völlig, man lernt sich kennen, geht mit einander essen und irgendwann vertraut man einander. Also viel Spaß!!IP: 213.7.32.132 |
igorstar
Junior Mitglied Beiträge: 4
Von:NRW, 53797 Lohmar
Registriert: Dez 2002
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erstellt am 21.12.2002 um 13:31 Uhr
Eignungstests sind echt Scheiße! Das einzige was man da testet ist ob man nicht ganz bescheuert ist, aber dafür ist der Lebenslauf auch gut. Ein ganz normales Gespräch vom Unternehmer zum Azubi reicht völlig, man lernt sich kennen, geht mit einander essen und irgendwann vertraut man einander. Also viel Spaß!!IP: 213.7.32.132 |
meinecke
unregistriert
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erstellt am 09.05.2005 um 18:17 Uhr
Zitat:
Original erstellt von Feuer:
Wir möchten einen Azubi Gebiet Bürokaufmann ausbilden und dazu einen kleinen Eignungstest durchführen. Er soll zeigen ob der Bewerber motiviert ist. Wer hat einen Vorschlag für so einen Test?
IP: 80.145.184.149 |
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