Startseite » Presse-Dienstleister : Dienstleistungen : externe Personalleitung
PERSONALextern Gartenweg 3 38459 Bahrdorf 05364/ 3626 | Weitere Funktionen |
Beschreibung: | Personaldienstleistungen aus dem Baukasten:
Personalarbeit aus einer Hand:
Anpacken von sensiblen Themen.
Verträgliche Lösungen bei der Personalfreisetzung
Personalbetreuung:
Durchführen des kompletten Personalmanagements als externer Dienstleister in Ihrem Hause
Gesprächspartner für Vorgesetzte und Mitarbeiter
Bearbeiten personeller Einzelmaßnahmen (Versetzung, Kündigung,...)
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Personalentwicklung:
Erstellen von Konzepten für eine unternehmensbezogene Personalentwicklung
Gestalten individueller Weiterbildungspläne
Erarbeiten von Trainings-/Schulungsprogrammen
Personalverwaltung:
Führen der Personalakten
Erstellen von Bescheinigungen
Bearbeiten der Zeitwirtschaft
Durchführen der Reisekostenabrechnung
Betreuen der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung auch im Rahmen von Outsourcing
Personalsuche:
Erarbeiten des Anforderungsprofils
Gestalten und Schalten der Stellenanzeigen
Vorauswahl der Bewerber
Führen der Interviews gemeinsam mit dem Vorgesetzten
Erstellen des Arbeitsvertrages
Betreuen innerhalb der Probezeit
Personalorganisation:
Wir erstellen Ihnen die betriebliche Aufbauorganisation!
Wir erarbeiten Funktions- oder Stellenbeschreibungen!
Wir entwickeln personalwirtschaftliche Statistiken!
Wir erarbeiten Personalanpassungsmaßnahmen!
Wir gestalten Sozialpläne und führen auch deren Umsetzung durch!
Personalberatung:
Analysieren der Ist-Situation
Erarbeiten von Lösungsvorschlägen
Einführen und Betreuen der ausgewählten Variante
Effizienzsteigerung im Personalwesen
Durchführung von Restrukturierungsprojekten
Personalprojekte:
Prämienentlohnung
Arbeitszeitgestaltung
Beurteilungssysteme
leistungs-/ergebnisorientierte Entlohnung
Neustrukturierung |
Gruendungsdatum: | 2004 |
Messestandorte: | Raum 38,39,29,30,31 |
Ziele: | Outsourcing von HR Geschäftsprozessen wird zukünftig auch für den Mittelstand von steigendem Interesse sein
Unternehmen müssen sich stärker auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und öffnen sich gegenüber Outsourcing
Mittelständische Unternehmen haben (und erkennen) Nachholbedarf bei der Professionalisierung von HR-Leistungen
Unterkritische Größen rechtfertigen oft keine entsprechenden eigenen Ressourcen
Steigender Druck des Wettbewerbs zwingt zu Kostenmanagement und –flexibilisierung |
Grundsaetze: | Die Verpreisung der Dienstleistungen erfolgen sehr flexibel nach den Anforderungen des Auftraggebers. |
Bisheriger Werdegang: | Langjährige Erfahrungen als Personal– und Organisationsleiter in Konzern– und Unternehmergeführten Betrieben mit mehr als 500 Mitarbeitern bilden die Grundlage für eine umfassende Betreuung Ihres Unternehmens als interner „externer Personalleiter“. |
Neuheiten: | Ausgereifte Applikationen für Lohnaberechnung, Archiv, HR und Travel mit Zugriff von jedem Internet-Anschluß aus bilden die technische Basis für eine individuelle Betreuung im HR-Bereich |
Besuche: 88 | Bewertung: 10.00 | Stimmen: 3 |
Personaldienstleistungen aus dem Baukasten: Personalarbeit aus einer Hand: Anpacken von sensiblen Themen. Verträgliche Lösungen bei der Personalfreisetzung Personalbetreuung: Durchführen des kompletten Personalmanagements als externer Dienstleister in Ihrem Hause Gesprächspartner für Vorgesetzte und Mitarbeiter Bearbeiten personeller Einzelmaßnahmen (Versetzung, Kündigung,...) Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Personalentwicklung: Erstellen von Konzepten für eine unternehmensbezogene Personalentwicklung Gestalten individueller Weiterbildungspläne Erarbeiten von Trainings-/Schulungsprogrammen Personalverwaltung: Führen der Personalakten Erstellen von Bescheinigungen Bearbeiten der Zeitwirtschaft Durchführen der Reisekostenabrechnung Betreuen der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung auch im Rahmen von Outsourcing Personalsuche: Erarbeiten des Anforderungsprofils Gestalten und Schalten der Stellenanzeigen Vorauswahl der Bewerber Führen der Interviews gemeinsam mit dem Vorgesetzten Erstellen des Arbeitsvertrages Betreuen innerhalb der Probezeit Personalorganisation: Wir erstellen Ihnen die betriebliche Aufbauorganisation! Wir erarbeiten Funktions- oder Stellenbeschreibungen! Wir entwickeln personalwirtschaftliche Statistiken! Wir erarbeiten Personalanpassungsmaßnahmen! Wir gestalten Sozialpläne und führen auch deren Umsetzung durch! Personalberatung: Analysieren der Ist-Situation Erarbeiten von Lösungsvorschlägen Einführen und Betreuen der ausgewählten Variante Effizienzsteigerung im Personalwesen Durchführung von Restrukturierungsprojekten Personalprojekte: Prämienentlohnung Arbeitszeitgestaltung Beurteilungssysteme leistungs-/ergebnisorientierte Entlohnung Neustrukturierung
Letztes Update: Montag, 24.08.2015
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