Weiterbildung und lebenslanges Lernen fördern

Wer zukünftig auf internationalen und regionalen Märkten wettbewerbsfähig bleiben will, braucht gut und praxisnah ausgebildete Mitarbeiter, die ihre berufliche Qualifikation in Fort- und Weiterbildung kontinuierlich auf den neuesten Stand von Forschung und Technik fortentwickeln. Berufliches Lernen muss aber mehr umfassen als den Erwerb von Fachwissen, das immer rascher veraltet. Selbständigkeit, Kreativität, Gestaltungsfähigkeit sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sind an immer mehr Arbeitsplätzen gefordert.