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Existenzgründer können selbstverständlich Arbeitnehmer einstellen. Soweit der Arbeitsvertrag mündlich geschlossen worden ist oder ein schriftlicher Arbeitsvertrag Lücken enthält, hat der Arbeitgeber die Vertragsbedingungen schriftlich niederzulegen, die Niederschrift zu unterzeichnen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen. Ändern sich wesentliche Vertragsbedingungen, so hat der Arbeitgeber diese dem Arbeitnehmer binnen eines Monats schriftlich mitzuteilen (Ausnahmen: Siehe Nachweisgesetz).
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Einen zunehmenden Einfluß auf unsere Art zu leben und zu arbeiten üben die neuen Informations- und Kommunikationstechnologien aus. Computer und Telefon gehören quasi zur Grundausstattung eines Büroarbeitsplatzes. Telearbeit, electronic commerce und Telekooperation verheißen eine Veränderung des bisherigen Arbeitsplatz- bzw. -ortverständnisses. Die Telearbeit wird zukünftig eine immer wichtigere Ausgestaltung von Arbeitsplätzen werden. (eingetragen am: Montag, 28.11.2005 Treffer: 82 Bewertung: 0.00 Stimmen: 0) weitere Details
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Bei der Telearbeit werden Arbeiten, hauptsächlich Büroarbeiten, in die Wohnung des Telearbeiters verlagert, wobei jedoch eine kommunikationstechnische Anbindung des Arbeitsplatzes an das zentrale Büro vorhanden ist. (eingetragen am: Montag, 28.11.2005 Treffer: 65 Bewertung: 0.00 Stimmen: 0) weitere Details
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| 3 Einträge in dieser Kategorie | Letztes Update: Montag, 22.06.2015 |
