Diplomarbeit

Thema:

Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur – Entwicklung eines Konzepts am Beispiel der AeroTest GmbH –

Fachbereich1:

BWL

Fachbereich2:

Summary:

Mitarbeiterbefragung als Instrument zur Diagnose der Unternehmenskultur; Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor: Human Ressource Management; Konzept mit Gestaltungsmöglichkeiten zur Annäherung an die Sollkultur; Charaktionide x für Organisationen (CIO) nach W. Bridges

Hochschule:

Technische FH Wildau

Seiten:

90,000000

Abgabe:

01.11.2002

Note:

1,900000